Steffi Kamp

 

 

Organisations- und Strategieentwicklung für

Öffentliche Organisationen und Kommunen

 

Begleitung beruflicher Veränderungsprozesse für Einzelpersonen

 

Führungsentwicklung in Organisationen

 


Hierbei unterstütze ich Sie

Die Aufgaben innerhalb Ihrer Organisation verändern sich und auch die Organisation selbst muß auf äußere Veränderungen reagieren?

 

Sie möchten Ihre Organisationsstrategie weiterentwickeln oder gemeinsame Leitziele verabschieden?

 

Ihre Organisation leidet an Reibungsverlusten durch doppelte Zuständigkeiten, unklare Verantwortungsbereiche und mangelnde  Abstimmungen zwischen den Fachbereichen?

 

Sie möchten die Kommunikation und Zusammenarbeit mit ihren Kunden und wichtigen Stakeholdern verbessern?

 

Sie spüren den Wunsch nach beruflicher Veränderung und möchten hierfür persönliche Handlungsoptionen entwickeln?

 

Sie möchten die Zusammenarbeit Ihrer Führungskräfte intensivieren und ein gemeinsames Verständnis für die Organisationsziele herbeiführen?

 

Ihnen ist es wichtig Ihre Führungsqualitäten ausbauen?

 

Sie möchten Ihre Organisation nachhaltig ausrichten und dies auch organisatorisch verankern?

 

Sie beabsichtigen dialogorientierte Partizipationsformate einzusetzen für den Stakeholderdialog oder planen ein komplexes Projekt umzusetzen mit externen Akteuren?

 



Ich erarbeite für Sie passende Handlungsansätze, Strategien und Konzepte und begleite Sie bei der Umsetzung: praxisnah, kooperativ, mit individuell an Ihre Anliegen angepassten Beratungsleistungen.


Beratungsleistungen




Beratungsansatz

Handlungsfähigkeiten stärken,

Entwicklungswege aufzeigen,

praxisnahe Lösungen erarbeiten

 

kooperativ, empathisch und umsetzungsorientiert,

an Ihre individuellen Anliegen angepasst